Руководство отделом (5 чел. в прямом подчинении и до 30 чел. в филиалах в функциональном подчинении). Кадровое делопроизводство в полном объеме (в т.ч. работа в районами КС и приравненными местностями). Подбор персонала (ТОП-менеджмент, специалисты, рабочие), аутстафинг персонала. Методологическая разработка документации. Унификация кадрового документооборота в рамках группы компаний, стандартизация процедур и бизнес процессов. Автоматизация HR-бизнес процессов. Разработка, внедрение оценки персонала (разные категории персонала). Создание внутреннего кадрового резерва. Организация и проведение кадрового аудита филиалов, устранение несоответствий. Участие в интеграции новых предприятий и бизнесов в Группу компаний. Оптимизация численности персонала. Решение конфликтных ситуаций, трудовых споров. Консультации по вопросам управления персоналом, трудового законодательства. Работа с судебными исками. Проект бережливого производства (стремление к устранению всех видов потерь). Достижения: Личное участие в судебных процессах (судебные решения приняты в пользу работодателя). Участие в проекте "Школа мастеров" - проведение тренингов на правильную постановку задач и первичные знания трудового законодательства. Оптимизация трудозатрат HR-направления путем автоматизации бизнес процессов (КДП, внутренний портал, электронная очередь и др.). | 