Организация обучения персонала с привлечением сторонних организаций. Выявление потребности в обучении персонала. Ведение базы данных по обучению персонала, отчетность. Ведение кадрового делопроизводства в полном обьеме (штат около 2000 человек): Оформление приема, перевода, увольнения; Оформление трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, дополнительных соглашений; Оформление отпусков, командировок, графики отпусков, уведомления по отпускам; Ведение табеля учета рабочего времени; Оформление, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, ведение журнала учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним; Ведение журналов регистрации по кадровым документам; Оформление листков нетрудоспособности; Формирование и ведение личных дел сотрудников; Сбор, выверка, хранение, а также внесение текущих изменений, связанных с движением персонала; Работа с фондами ПФР и ОФМС; Предоставление информации по запросам сотрудников (копии документов, справки); Подписание всех документов с сотрудниками, работающими в организации, учет и контроль своевременной подачи и подписания сотрудниками документов, требующихся в процессе трудовой деятельности; Заполнение личных карточек Т-2; Подсчет трудового стажа сотрудника; Консультирование работников организации по вопросам кадрового делопроизводства; Участие в разработке и составлении должностных инструкций; Ведение отчетности в рамках занимаемой должности. |