HR-manager

Имя

Светлана

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Домодедово

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

12 лет 7 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

63 года   (21 июня 1961)

Опыт работы

Период работы

февраль 2017 — по настоящее время   (7 лет 8 месяцев)

Должность

HR - manager

Компания

ООО ЗеленСтройСервис, ООО ВТОРМЕТ-ГАРАНТ

Обязанности

Ведение всего аспекта кадровой работы для граждан РФ и иностранных граждан (свыше 300 человек) Подготовка пакета документов для официального оформления иностранных граждан, подача данных в УФМС в установленных срок, отслеживание сроков подачи документов.

Период работы

сентябрь 2016 — февраль 2017   (6 месяцев)

Должность

Начальник отдела персонала

Компания

IQ-COSMETIC

Обязанности

•Подбор персонала на все категории производственных и офисных вакансий (упаковщики, сотрудники склада, кладовщики, наладчики, уборщики, операторы мойки, инженерно-технический персонал, бригадиры, руководители подразделений, менеджеры по продажам, логисты)

•Адаптация новых сотрудников в течение испытательного срока и дальнейшее развитие внутри компании

•Участие в обучении сотрудников регламентам компании, рабочим инструкциям,

•Участие в мероприятиях по ОТиТБ, пожарной безопасности

•Составление графиков работы, учет рабочего времени, ведение табелей, работа с дисциплиной, работа с электронной системой достпа на предприятии.

•Участие в формировании ежемесячных целей по KPI, доведение их до персонала

•Участие в расчете заработной платы (начисление премий, расчет KPI, учет рабочего времени)

•Подготовка локальных нормативных актов, ДИ, регламентов, инструкций

•КДП

Период работы

декабрь 2009 — июнь 2016   (6 лет 7 месяцев)

Должность

HR менеджер

Компания

ЗАО "МАПЕИ" (www.mapei.com; Международная торгово-производственная комп. по матер. строительной химии, три завода в РФ)

Обязанности

•Ведение всего аспекта кадровой работы.

•Успешный опыт оперативного закрытия вакансий различного уровня.

•Разработка и корректировка локальных нормативных актов, внутренних нормативных документов, должностных инструкций, положений об отделах.

•Ведение отчетности по движению персонала.

•Ведение штатного расписания, воинского учета.

•Бюджетирование, проведение тендеров и сопровождение всех вопросов по ДМС.

•Участие в разработке системы бонусной мотивации работников.

•Разработка мероприятий по оптимизации расходов на мобильную связь.

•Успешное прохождение внутренних и международных аудиторских проверок.

•Успешное прохождение судебных разбирательств по вопросам трудовых споров.

Период работы

июнь 2006 — март 2009   (2 года 10 месяцев)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

ОАО " Московский завод Авиационных подшипников" (ГК "Европейская подшипниковая корпорация")

Обязанности

•Организация работы отдела персонала (490 работников): постановка задач, контроль выполнения.

•Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.

•Ведение всех аспектов кадровой политики.

•Отчетность, разрешение трудовых споров.

•Участие в разработке системы оплаты труда для промышленно-производственного предприятия.

•Участие в разработке мотивационных схем, бюджетирование расходов на персонал, сопровождение системы вознаграждений и льгот.

•Успешное прохождение проверок трудовой инспекцией и другими контролирующими организациями (ФСС, ПФ, ЦЗН).

•Проведение всех мероприятий в связи с ликвидацией предприятия.

Период работы

март 2004 — июнь 2005   (1 год 4 месяца)

Должность

Менеджер по персоналу в единственном лице

Компания

ООО “Логистика газотранспортного строительства" (Газпром)

Обязанности

•Работа с региональными обособленными подразделениями по вопросам управления персонала в обычных условиях и условиях Крайнего Севера.

•Эффективное использования имеющихся телекоммуникационных, информационных и кадровых ресурсов.

•Разработка внутренних нормативных документов (штатное расписание, должностные инструкции, положения об отделах и управлениях).

•Проведение набора персонала, мероприятий по его мотивации и стимулированию.

•Организация обучения работников.

•Проведение всех мероприятий по аттестации персонала.

•Организация работы по обязательному и добровольному медицинскому страхованию.

•Организация работы с пенсионным фондом.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2007 год

Учебное заведение

Институт повышения квалификации ИКТ, г. Москва

Специальность

Профессиональная переподготовка кадров, Менеджер по персоналу

Образование

Высшее

Окончание

1985 год

Учебное заведение

Рязанский радиотехнический институт

Специальность

Инженер

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый)

Командировки

Готова к командировкам

Навыки и умения

•Успешный опыт руководства кадровой службой (максимально до 500 человек).

•Знание трудового законодательства и смежных сфер права на уровне эксперта.

•Знание КДП в условиях Крайнего Севера.

•Знание и опыт работы с миграционным законодательством.

•Успешный опыт оптимизации затрат на мобильную связь, горючее для служебных автомобилей и ДМС.

•Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы при различных системах оплаты труда.

•Опыт проведения хронометражных наблюдений, нормирования технологического процесса/строительных, монтажных, пусконаладочных работ.

•Знание специфики управления персоналом в западных и российских компаниях: производственных, логистических и торговых.

Хорошие организаторские способности, гибкий подход к работе, коммуникабельность, трудолюбие, умение успешно выполнять возложенные задачи.

Ориентирована на результат.

MS-Office (Excel, Word, Access, Outlook), СПС "Гарант", "Консультант+",

1С: Предприятие 7.7 (1С:Зарплата и кадры), 8.2 (Управление персоналом), 8.3 (ЗУП)