Имя | Михаил |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Домодедово |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Неполное высшее |
Опыт работы | 12 лет 2 месяца |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 38 лет (29 апреля 1986) |
Опыт работы
|
Период работы | сентябрь 2018 — по настоящее время (6 лет 2 месяца) |
Должность | Самозанятый |
Обязанности | 1. Консультирование по ремонту автомобиля; 2. Продажа услуг по ремонту автомобиля; 3. Компьютерная диагностика; 4. Ремонт турбокомпрессоров. |
|
Период работы | июнь 2018 — август 2018 (3 месяца) |
Должность | Мастер-приемщик, И.О. "Менеджер по корпоративным клиентам" |
Компания | ПАО "Совинтеравтосервис" |
Обязанности | 1. Прием грузовых автомобилей клиентов (различных марок) в ремонт; 2. Первичная диагностика, согласование основных и дополнительных работ с клиентом, оформление заказ-наряда; 3. Подбор запасных частей совместно со специалистами склада и ремзоны; 4. Контроль технологического процесса в ремонтной зоне и проверка качества ремонтных работ; 5. Урегулирование спорных вопросов с клиентами, окончательный расчет стоимости выполненных работ и запасных частей. Выдача авто клиенту после ремонта; 6. Распределение работ по ремонту грузовых автомобилей и обслуживанию ремонтного оборудования, а также контроль порядка рабочих мест в цехе; 7. Работа с клиентами на телефоне и по e-mail, предварительная запись на ремонт; 8. Урегулирование вопросов в спорных ситуациях. Причина увольнения: смена руководства. |
|
Период работы | май 2015 — декабрь 2017 (2 года 8 месяцев) |
Должность | Инженер по ремонту, переведен на должность Главного Механика |
Компания | ООО "Терра Транс" подразделение ГК Рандеву |
Обязанности | 1. Постановка процессов ремонта и эксплуатации транспорта компании; 2. Контроль за расходованием бюджета, на обслуживание автопарка компании; 3. Разработка нормативной документации по обслуживанию автопарка компании; 4. Организация и постановка рабочих процессов группы механических работ, графики ТО и Р, планирование загрузки ремонтной зоны; 5. Снабжение ГСМ, автозапчастями, расходными материалами; 6. Ведение внутренних заказ-нарядов; 7. Контроль списания и утилизации запасных частей; 8. Табелирование и составление графиков отпусков своего подразделения; 9. Проведение тест-драйвов новых водителей; 10. Проведение инструктажей водительского состава; 11. Заключение договоров на ремонт и контроль сторонних СТО оказывающих услуги по ремонту т/с; 12. Покупка/продажа транспорта компании; 13. Претензионная работа, составление рекламаций; 14. Разработка мотивационной программы для сотрудников подразделения; 15. Разработка мотивационной программы для водителей компании; 16. Взаимодействие с надзорными и контролирующими органами; 17. Ведение отчетности подразделения; 18. Решение различных форс-мажорных ситуаций. В эксплуатации: 9 SCANIA G400, 5 MB Actros, 14 прицепов, 1 HINO 500, 2 HINO 300, 64 VW Caddy, 15 Citroen JUMPER, 2 VW MULTIVAN, 2 NISSAN CABSTAR, 1 MB E350, 2 MB SPRINTER, 2 BOBCAT (мини-погрузчик). В подчинении: 2 механика по ремонту, 2 слесаря-механика. |
|
Период работы | февраль 2015 — май 2015 (4 месяца) |
Должность | Инженер по ремонту автотранспорта |
Компания | ООО "ФерЭльГам" |
Обязанности | 1. Прием т/с, осмотр т/с; 2. Планирование ремонтных работ и ТО; 3. Контроль ремонта т/с; 4. Закупка з/ч, контроль склада з/ч, списание з/ч; 5. Подготовка заявок на ремонт; 6. Принятие мер дисциплинарного характера; 7. Решение нестандартных ситуаций; 8. Заключение договоров с сервисными станциями и поставщиками запасных частей; 9. Составление графиков ТО и ремонта; 10. Консультация водителей по вопросам кратковременного ремонта на трассе; 11. Контроль расхода ГСМ. В эксплуатации: 15 автомобилей Hyundai Porter, 10 автомобилей Hyundai HD-78, 3 автомобиля SCANIA, 10 автомобилей Citroen Jumper. В подчинении: 2 слесаря-механика, 2 механика по выпуску. Причина увольнения: низкая заработная плата. |
|
Период работы | октябрь 2014 — февраль 2015 (5 месяцев) |
Должность | Начальник колонны |
Компания | ООО "ИвТЭК" |
Обязанности | 1.Управление автоколонной 2.Организация эффективной работы водителей; 3.Организация бесперебойной работы автотранспорта; 4.Организация технически грамотной эксплуатации автомобилей; 5.Составление и контроль графиков работы водителей и транспорта; 6.Урегулирование спорных и конфликтных ситуаций в подчиненном коллективе; 7.Взаимодействие с ГИБДД; 8.Проведение мероприятий направленных на предупреждение ДТП (плановые, внеплановые инструктажи, смс рассылки); 9.Обеспечение контроля за расходованием ГСМ, учет топливных карт; 10.Организация эффективного взаимодействия с внешними организациями по профильным вопросам. 11.Собеседования, прием на работу водителей, стажировки, табелирование. В эксплуатации: 85 т/с HINO 500, 15 DAF XF; В подчинении: 150 водителей. Причина увольнения: заработная плата не соответствует нагрузке. |
|
Период работы | май 2014 — октябрь 2014 (6 месяцев) |
Должность | Механик колонны |
Компания | ООО ТЭГ "АНЕКА" |
Обязанности | 1. Прием т/с, осмотр т/с, и составление планов на ремонт; 2. Контроль ремонта т/с; 3. Закупка з/ч, контроль склада з/ч, списание з/ч; 4. Подготовка заявок на ремонт; 5. Выдача расходных материалов водителям (ремни, касперы, необходимый в дороге зип); 6. Прием на работу и стажировка водителей; 7. Принятие мер дисциплинарного характера; 8. Решение нестандартных ситуаций; 9. Заключение договоров с сервисными станциями; 10. Выдача з/п; 11. Приобретение ж/д билетов для иногородних водителей, отчет о приобретении, доставка/встреча с/на вокзал; 12. Табелирование; 13. Выездные ремонты; 14. Составление графиков ТО и ремонта; 15. Консультация водителей по вопросам кратковременного ремонта на трассе; 16. Контроль расхода ГСМ. В эксплуатации: 15 автомобилей MAN, 25 автомобилей Mercedes-Benz, 10 автомобилей SCANIA, 10 автомобилей IVECO. В подчинении: 105 водителей. Причина увольнения: Отсутствие загрузки парка, задержки заработной платы. |
|
Период работы | декабрь 2013 — май 2014 (6 месяцев) |
Должность | Механик 1ой колонны |
Компания | ООО "Бостон-Континенталь" |
Обязанности | Уход за автопарком, отслеживание расхода топлива, отслеживание состояния автомобилей, составление графиков ТО, подготовка заявок для ремонта в сервисе, общение с водителями и составление списка неисправностей для инженера по ремонту. Оформление актов "приема-передачи" при сдачи и принятии автомобиля в работу. Подготовка к зимней эксплуатации автопарка. Составление актов списания топлива, выдача расходных материалов и запасных частей. Полное взаимодействие с автосервисом. Бюджетирование. В эксплуатации: 40 автомобилей MAN, 15 автомобилей Mercedes-Benz Actros. 55 водителей. Причина увольнения: Уволен по сокращению. |
|
Период работы | август 2013 — декабрь 2013 (5 месяцев) |
Должность | Старший мастер слесарного цеха |
Компания | ООО "Еврокомавто", официальный дилер "MAN" |
Обязанности | Планирование работы механиков и распределение нагрузок ремонтной зоны. Встреча клиентов, выдача автомобилей, ведение заказ-нарядов, консультирование механиков при возникновении трудностей в ремонте, отслеживание качества ремонта и соблюдения технологии. Заполнение заказ-нарядов. Гарантийные обязательства, проведение ТО. В подчинении: 10 слесарей-механиков, 3 электрика. |
|
Период работы | ноябрь 2010 — апрель 2013 (2 года 6 месяцев) |
Должность | Мастер цеха |
Компания | ООО "Евроторг" |
Обязанности | Г.Екатеринбург Планирование работы механиков. Встреча клиентов, выдача автомобилей, ведение заказ-нарядов, консультирование механиков при возникновении трудностей в ремонте, отслеживание качества ремонта и соблюдения технологии. Гарантийные обязательства, проведение ТО. Диагностика автомобилей. В подчинении: 8 человек. |
|
Период работы | сентябрь 2008 — октябрь 2010 (2 года 2 месяца) |
Должность | Старший механик |
Компания | ООО "ТКП "Техноимпорт" |
Обязанности | Г.Екатеринбург Обязанности: Планирование работы механиков, управление деятельностью автоцентра. Закуп запчастей и расходных материалов. Предпродажная подготовка. Выдача автомобилей, ведение заказ-нарядов, соблюдение технологии ремонта, работа с гарантийными случаями. Гарантийные обязательства, проведение ТО. Диагностика автомобилей. В подчинении: 6 человек. |
|
Период работы | сентябрь 2006 — июль 2008 (1 год 11 месяцев) |
Должность | Руководитель направления маркетинга и продаж запасных частей и агрегатов |
Компания | ООО "Альфа-Групп" |
Обязанности | Постановка на учет конструкторов, работа с органами ГИБДД, предпродажная подготовка, продажа автомобилей. Обучение персонала. Планирование работы отдела продаж. Управление персоналом 3 чел. менеджеры по продажам. |
Образование
|
Образование | Среднее специальное |
Окончание | 2005 год |
Учебное заведение | Тамбовский техникум железнодорожного транспорта |
Специальность | Маркетолог |
|
Образование | Неполное высшее |
Окончание | 2020 год |
Учебное заведение | Тамбовский Государственный Технический Университет |
Специальность | Автохозяйство и автосервис |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Технический) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готов к командировкам |
Курсы и тренинги | Удостоверение БДД Удостоверение по противопожарной безопасности |
Навыки и умения | OS Windows (продвинутый пользователь), MS Office (Exel, Word, Power Point). 1C:Предприятие, 1С Альфа-Авто. Adobe PhotoShop, SolidWorks (начальный уровень). Linux (начальный уровень - пользователь). Владение иностранным языком: технический английский. Права: категория В. Наличие автомобиля: нет. Хобби: автоспорт, стендовый моделизм. |