- Ведение кадрового делопроизводства (прием, переводы, увольнения, все виды отпусков, трудовые договоры, дополнительные соглашения, справки разных типов; составление графиков отпусков). - Разработка локальных нормативных актов и должностных инструкций при необходимости. - Ведение бумажных трудовых книжек, передача данных в СФР о приемах, переводах и увольнениях через программу СБИС, контроль электронных листков нетрудоспособности. - Взаимодействие с бухгалтерией (формирование табеля учета рабочего времени, расчет остатков отпусков, подсчет трудового стажа для расчета больничных листов и выслуги, подготовка приказов для выплаты материальной помощи и премий). - Ведение воинского учета. - Подбор персонала на рабочие и административные должности. - Работа с Центром занятости (расчет квоты рабочих мест для инвалидов, отправка ежемесячных отчетов, размещение вакансий). |