Кадровое администрирование (Положения, регламенты, должностные инструкции, карты СМК); Кадровое делопроизводство (прием, увольнение, перевод, отпуск); Формирование и сдача ежегодной, ежеквартальной, ежемесячной кадровой отчетности; Планирование и организация обучения сотрудников; Контроль правильности применения внутренних политик компании в области управления персоналом; Организация адаптации персонала; Кратко/долгосрочное планирование бюджета на обучение, на ВСХ (БДР/БДДС) 1С ERP; Формирование кадрового резерва организации; Организация проведения технического обучения работников; Формирование внутренней отчетности по управлению персоналом (оперативная отчетность, штатная расстановка, отчетность по руководителям, отчет по расходованию бюджета выплат социального характера, анализ движения персонала, анализ текучести кадров, отчетность по взаимодействию с государственными органами); Расчет мотивационных выплат сотрудникам; Подготовка документов для назначения классных званий сотрудникам (рейтинги, протоколы); Оформление внесения изменений в штатное расписание организации, контроль штатного расписания; Организация проведения сокращения сотрудников (формирование приказа, определение преимущественного права на оставления на работе, подготовка уведомлений, направление документов в центр занятости и профсоюзную организацию); Воинский учет и бронирование граждан (взаимодействие с военкоматом, формирование списков, отчетов, формирования плана взаимодействия с военкоматом, заполнение извещений об отсрочке и пр.); Участие в СОУТ. Мониторинг изменений Трудового законодательства Российской Федерации; Взаимодействие с контрольно-надзорными органами. | 