Имя | Руслан |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Домодедово |
Заработная плата | от 300 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день / Сменный график / Гибкий график / Подработка / Удаленная работа |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 12 лет 1 месяц |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 41 год (3 мая 1984) |
Опыт работы
|
Период работы | январь 2024 — по настоящее время (1 год 5 месяцев) |
Должность | Транспортная компания |
Компания | Руководитель отдела эффективности использования ТС / Бизнес-аналитик |
Обязанности | 1. Руководитель отдела эффективности a. Сократил затраты на содержание автотранспорта, на 15% b. Увеличил эффективность работы сотрудников отдела на 40% c. Настроил внешние программные решения (ГЛОНАСС, Орион-трекинг), что увеличило точность учета, контроля и получения аналитики для ТС 2. Бизнес-аналитик a. Моделирование (BPMN 2.0) существующих и внедрение новых бизнес-процессов (БП) + их стандартизация, с учетом конкретных потребностей бизнеса. Настроил БП: "Управление дебиторской задолженностью", "Ремонт и обслуживание ТС", "Инвентаризация", "Отчетность", "Приобретение ЗИП", и "Тендерная работа", это обеспечило их прозрачность и контроль на всех уровнях b. Создал и поддерживаю базу знаний и нормативных документов, для всех сотрудников компании c. Обеспечиваю процесс онбординга для новых сотрудников. Разрабатываю и актуализирую описание должностей, планы адаптации и ритмы бизнеса в результативном виде |
|
Период работы | март 2022 — август 2023 (1 год 6 месяцев) |
Должность | Директор по развитию |
Компания | ООО "Вербицкие" |
Обязанности | A. Более чем на 20% увеличил KPI руководителей отделов и производственных сотрудников b. Организовал эффективное взаимодействие всех подразделений. Наладил процесс регулярного менеджмента и отчетности c. Выстроил систему внешних розничных заказов d. Настроил процессы создания и выпуска новых продуктов e. Автоматизация бизнес-процессов на базе 1С ERP и Битрикс24 f. Выявил и вывел не эффективные продукты и сотрудников g. Провел успешную практику по формированию, развитию и удержанию линейного персонала |
|
Период работы | сентябрь 2018 — март 2022 (3 года 7 месяцев) |
Должность | Заместитель генерального директора. |
Компания | ООО "ПК Командор" |
Обязанности | A. Запустил 4-е торговые точки, и вывел их на безубыточность в первые 6 месяцев b. Эффективно организовал несколько проектов (max на 60 млн.руб.) c. Сократил брак и потери деталей на производстве более чем на 50% d. Контроль производственных планов. Численность +200 человек e. Вел разработку, оценку ликвидности и запуск новых продуктов f. Тендерная работа на поставку продукции заказчикам g. Подготовил производство к сертификации (FSC) и к внешним аудитам h. Настроил процессы компании по работе с гос. системой "Честный ЗНАК" i. Организовал переезд производства на новую площадку (оценка затрат и сроков исполнения, бюджет, дорожная карта, контроль сроков) j. Внедрил новые техники на производстве (линия покраски). Подбор и приобретение нового оборудования, организация пуско-наладочных работ. Быстрая и эффективная реализация выведенного оборудования |
|
Период работы | декабрь 2015 — июль 2017 (1 год 8 месяцев) |
Должность | Советник Генерального Директора. |
Компания | АО "КЛМ Ко" |
Обязанности | A. Планирование производства и контроль расходования ресурсов производственного филиала b. Провел техническую оптимизацию линии сортировки круглого леса и п/м. Увеличил количественные на 55% и качественные показатели. Сократил издержки компании на 18% c. Координировал инвестиционные проекты. Обеспечивал обновление оборудования и улучшение технологии на производстве d. Организовал работы по рекультивации горящего полигона отходов. Защита интересов компании в органах государственной власти. Контроль соблюдения экологической безопасности и исполнение предписаний органов исполнительной власти e. Организовывал транспортно-логистические процессы по поставке сырья до завода, ГП от производства до Ж/Д тупиков |
|
Период работы | июль 2011 — декабрь 2015 (4 года 6 месяцев) |
Должность | Начальник цеха |
Компания | ООО "УК "Мекран" |
Обязанности | A. Запустил автоматизированную производственную линию и вывел ее на проектную мощность. Проект более 1 млрд.руб. b. С "0" организовал работу и взаимодействие участков цеха (лесобиржа, участок распиловки, уч. хранения П.М., уч. Сушки) c. Внедрил инструменты Lean-production (5S, TPM, SMED) d. Подбор и обучение персонала. Разработка KPI. Эффективная расстановка персонала и целесообразное использование производственных ресурсов компании e. Строгий учет и контроль дебиторской/кредиторской задолженности f. Приобретение и поставка сырья для нужд производства g. Карьерный путь в компании за 3 года: Оператор ЧПУ - мастер - начальник участка - начальник цеха. Принял опыт работы на высокоавтоматизированных производствах в компании "WEINIG" Tauberbischofsheim Германия и Люксембург 2011-2012г |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2009 год |
Учебное заведение | Сибирский государственный университет науки и технологий им. М.Ф.Решетнева, Красноярск |
Специальность | Инженер-технолог |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готов к командировкам |
Обо мне | Самостоятельно принимаю решения и отвечаю за их результат. Ментально гибкий и мыслю результатами. Наличие управленческого опыта, +200 чел. Прагматичен в принятии решений. Стремлюсь к построению системных подходов. Обладаю отличными аналитическими способностями, лидерскими качествами и умею вести переговоры на высоком уровне. Умею глубоко погружаться в сложные процессы, выявлять узкие места и первопричины проблемы. Обладаю практическим опытом выстраивания бизнес-процессов, их автоматизации, внедрения изменений и работать с сопротивлением. Имею релевантный опыт внедрения Lean-production, регламентов и стандартов. Опыт проектного управления. Вырос в компании с высокой корпоративной и производственной культурой Уверенный пользователь ПК: Битрикс24, Microsoft Office (Word, Excel PowerPoint, Visio) 1C:ERP Активная жизненная позиция (увлечения хайкинг, сноубординг/вейкбординг, тренажерный зал). Без вредных привычек |
