Массовый подбор рабочего персонала на вахту (водители); Полный цикл работы по подбору персонала, региональный подбор; Обработка входящих звонков от соискателей; Совершение исходящих звонков; Работа с различными источниками по поиску (специализированные сайты, соц.сети, ЦЗН, СМИ); Холодный поиск, холодные звонки; Ежедневная, еженедельная, ежемесячная отчетность. Проведение собеседований, первичный прием, работа в 1С. Август 2019 г. Перевод на должность Старшего специалиста по подбору персонала, размещение вакансий, поиск бесплатных и платных источников размещений, ежедневное обновление сайтов, ежемесячное составление бюджета рекламы, подбор персонала (офис), отчетность отдела по массовому подбору персонала (водители), решение различных задач руководителя . Причина увольнения (переезд компании) |