Ведение учета личного состава организации. Оформление приема, перевода и увольнение работников. Формирование и ведение личных дел работников. Заполнение и хранение трудовых книжек. Оформление переводов, отпусков, больничных листов. Ведение журналов учета приказов, распоряжений и других документов, а также поручений, требующих контроля за их исполнением. Организации учета нарушения трудовой дисциплины в подразделениях организации. Делопроизводство отдела. Составление установленной отчетности. Формирование базы данных персонала. Ведение табельного учета. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Ведение учета предоставления отпусков работникам, составление и соблюдением графиков очередных отпусков. Обеспечивает укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Осуществление подбора кадров, проведение собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектации штата работников. Проведение мониторинга по заработной плате. Проведение адаптации и оценки сотрудников. Ведение штатное расписание фирмы, своевременно вносить в него изменения, предоставлять его администрации и начальникам отделов. Численность 350 человек. Опыт выстраивания КД с "0" 1 человек в подчинении. |