-организация и контроль ведения кадрового делопроизводства компании (несколько юр. лиц) в полном объеме в соответствии ТК РФ в единственном лице -оформление кадровых документов по приему, переводу, увольнению сотрудников -ведение трудовых книжек и вкладышей к ним -разработка штатного расписания -оформление различного вида отпусков: ежегодных оплачиваемых, без сохранения заработной платы, приказов об отзыве работников из отпуска, отпусков по беременности и родам, отпусков по уходу за ребенком -составление приказов о работе в выходные и праздничные дни, о сверхурочной работе -составление приказов об объявлении выговора, наложении дисциплинарных взысканий -ведение табеля учета рабочего времени -ведение индивидуальных графиков работы -предоставление справок по запросам работников, заверенных копий трудовых книжек -контроль за соблюдением работниками Компании трудовой и производственной дисциплины. -Формирование отчетов. Подбор персонала. -Работа по совместительству на должности секретарь-референт. -Работа по совместительству на должности помощник юриста.. | 