В должности начальника отдела кадров: организация вдения кадрового делопроизводства в полном объеме, обеспечение своевременного предоставления отчетности по направлению деятельности, разработка локальных нормативных актов учреждения (правила ВТР, положение о защите персональных данных, положение о командировках, положение об оплате труда и материальном стимулирования работников, разработка показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, разработка должностных инструкций и положений о структурных подразделениях учреждения; внесение изменений и дополнений в штатное расписание, документальное оформление процедуры сокращения штата и изменения условий трудового договора т.д. В должности начальника отдела правового обеспечения и кадров: - правовая экспертиза гражданско-правовых договоров, подготовка заключений по правовым вопросам, внесение изменений в учредительные документы учреждения, оформление доверенностей, подготовка планов и дорожных карт по проблемным вопросам и т. д. - организация ведения кадрового делопроизводства в полном объеме. В должности главного специалиста отдела правового обеспечения и кадров: - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (учет личного состава, ведение личных дел работников, прием, перевод и увольнение работников, оформление отпусков работников, составление и ведение графика отпусков работников, оформление командировок работников, ведение журналов и книг учета, заполнение листов временной нетрудоспособности и оперативная передача их в бухгалтерию и т. д.); - подготовка проектов доверенностей - подготовка заключений по правовым вопросам. | 