- Ведение учета личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. - Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по кадрам. - Направление на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда. - Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью. - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, произведение подсчет трудового стажа. - Внесение записей в трудовых книжках о поощрениях и награждениях сотрудников. - Выдача справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения. - Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. |