• Ведение бухгалтерского и налогового учета; • Расчеты по заработной плате; • Контроль начисления аванса и заработной платы, расчет больничного листа, отпусков и расчет увольнений, компенсаций и пособий, материальной помощи, командировочных расходов, расчет средних заработков для всех сотрудников; • Непосредственное начисление аванса и заработной платы, расчет больничного листа, отпусков и расчет увольнений, компенсаций и пособий, материальной помощи, командировочных расходов, расчет средних заработков для всех сотрудников; • Работа с банком по зарплатному проекту (формирование ведомостей по выплатам, заказ зарплатных карт для новых сотрудников); • Контроль кассовых операций, целевое ведение кассы; • Проверка правильности применения тарифных ставок, должностных окладов в соответствии с действующим штатным расписанием и законодательством контроль правильного применения надбавок, доплат и коэффициентов к заработной плате, правильной тарификации работ и установление разрядов рабочим; • Составление и сдача статистической и налоговой отчетности (ежемесячная, квартальная, годовая); • Подготовка к балансу; • Опыт работы с налоговыми и проверяющими органами по применению на практике их требований; • Управление отделом 10 человек; • Работа с персоналом, доведение до сведения работников и разъяснение условий оплаты труда (тарифных ставок, окладов, разрядов, нормативов и расценок работ, систем премирования); • Осуществление контроля за соблюдением в отделе действующего трудового законодательства и правил внутреннего распорядка, участие в разработке мероприятий по укреплению трудовой дисциплины; • Составление, контроль за обновлением должностных и рабочих (производственных) инструкций, положений об отделе; • Формирование отчетности; • Знание законодательных и нормативных документов, регламентирующих вопросы бухгалтерского учета, отчетности и налогообложения. |