Имя | Юлия |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Домодедово |
Заработная плата | от 35 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 7 лет 6 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 41 год (3 апреля 1983) |
Опыт работы
|
Период работы | октябрь 2016 — апрель 2018 (1 год 7 месяцев) |
Должность | Инспектор по контролю за исполнением поручений отдела делопроизводства и режима |
Компания | Управление министерства внутренних дел Российской Федерации по городскому округу Домодедово |
Обязанности | - уверенное владение и работа с Системой Электронного Документооборота (СЭД); - строгое соблюдение требований по обеспечению режима секретности при работе со сведениями, составляющими государственную тайну; - осуществление приема, регистрации, подготовки на доклад руководству и своевременная передача на исполнение поступающей служебной корреспонденции; - осуществление контроля за исполнением документов в установленный законодательством РФ срок; - осуществление приема, регистрации, своевременной и качественной отправки документальных материалов адресатам; - осуществление учета заявлений, предложений и жалоб, поступивших от граждан и контроль за своевременностью их рассмотрения; - оказание сотрудникам необходимой практической помощи по вопросам ведения делопроизводства и электронного документооборота. |
|
Период работы | июль 2016 — сентябрь 2016 (3 месяца) |
Должность | Менеджер по персоналу |
Компания | ООО "Шельф" |
Обязанности | Обеспечение укомплектования предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Проведение собеседований, тестирования и другие мероприятия с целью определения профессиональных навыков и социально-психологических качеств работающего персонала и кандидатов на вакантные должности. Проведение мероприятий по введению в должность и адаптации новых сотрудников. Организация обучения персонала, координирование работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. Доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников. Организация проведения оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей. Совместно с руководителями структурных подразделений участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. Консультирование руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом. Принятие участия в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов. Составление и оформление трудовых договоров (контрактов), ведение личных дел работников и другой кадровой документации. Ведение табеля учета рабочего времени и больничных листов сотрудников, просмотр откликов и резюме потенциальных кандидатов на вакантную должность предприятия. |
|
Период работы | декабрь 2011 — июнь 2016 (4 года 7 месяцев) |
Должность | Ведущий документовед делопроизводства Службы кадров и воспитательной работы |
Компания | Управление Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков по г. Москве |
Обязанности | - соблюдение требований нормативных документов, регламентирующих вопросы делопроизводства; - обеспечение конфиденциальности в работе с документами и контроль исполнения поручений, работа с письмами, жалобами и заявлениями граждан; - обеспечение режима секретности и информационной безопасности секретного делопроизводства в соответствии с требованиями нормативных правовых актов РФ; - строгое соблюдение требований по обеспечению режима секретности при работе со сведениями, составляющими государственную тайну; - осуществление приема, регистрации, подготовки на доклад руководству и своевременная передача на исполнение поступающей служебной корреспонденции; - осуществление контроля за исполнением документов в установленный законодательством РФ срок; - обобщение и систематизация номенклатурных дел, полученных в ходе служебной деятельности и обеспечение их передачи в архив; - осуществление приема, регистрации, своевременной и качественной отправки документальных материалов адресатам; - контроль исполненных документальных материалов и наличие справок об их исполнении; - проведение работы по своевременному уничтожению документальных материалов с истекшими сроками хранения, утративших практическое значение и не имеющих исторической или иной ценности; - осуществление учета заявлений, предложений и жалоб, поступивших от граждан и контроль за своевременностью их рассмотрения; - оказание сотрудникам необходимой практической помощи по вопросам ведения делопроизводства и документооборота; - хранение государственной и иной, охраняемой законом, тайны. |
|
Период работы | февраль 2002 — октябрь 2002 (9 месяцев) |
Должность | Менеджер отдела мерчендайзинга службы сбыта |
Компания | ОАО "Лианозовский молочный комбинат" |
Обязанности | - осуществление работы с розничными клиентами; - по установленному плану работы посещение ключевых, сетевых и проблемных клиентов; - следить за выкладкой максимально полного ассортимента продукции в соответствии со стандартами мерчендайзинга, за размещением и обновлением рекламных материалов и оборудования; - передавать заявки агентам (при желании торговой точки), информирование супервайзера и ответственного торгового представителя об отсутствии достаточного количества продукции и заявки; - создание дублирующих точек продаж, следить за правильным размещением существующих, улучшение места размещения продукции по отношению к продукции конкурентов; - информирование супервайзера и торговых представителей о претензиях клиента по количеству и качеству поставляемого товара согласно договору поставки; - передача непосредственному руководству обо всех изменениях состояния рынка на вверенной территории, выявленных в процессе работы; - произведение сбора маркетинговой информации по заданию компании; - обеспечение проведения рекламных акций, промо-акций, дегустаций. |
|
Период работы | октябрь 2001 — февраль 2002 (5 месяцев) |
Должность | Кассир |
Компания | Торговая сеть "Остров" |
Обязанности | - обслуживание покупателей; - ведение и учет кассовых (фискальных) документов; - обеспечение сохранности денежных средств, находящихся в кассе; - сверка количества наличных средств в контрольно-кассовой машине (ККМ); - обеспечение кассовой дисциплины (в том числе управление остатками средств в ККМ, соблюдение лимитов остатка и пр.); - учет запасов ленты для ККМ и прочих расходных материалов (шпагата, пломб, ордеров, сопроводительных инкассаторских ведомостей), а также расходных и приходных ордеров; - формирование инкассаторской сумки; - контроль за оптимальным количеством товарного запаса (в том числе своевременное пополнение); - оказание консультационной помощи покупателям относительно ассортимента, качества, потребительских свойств и преимуществ товара, подлежащего продаже; - контроль за наличием и правильным размещением ценников, а также за указанием в них полной и достоверной информации о товаре; - участие в инвентаризации товарно-материальных ценностей и ревизии денежных средств в ККМ. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2016 год |
Учебное заведение | Московский университет им. С.Ю. Витте |
Специальность | Менеджер/Кадровый консалтинг/Управление персоналом |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Командировки | Не готова к командировкам |
Навыки и умения | Организация движения и учета документов; внутренние коммуникации; делопроизводство; кадровая политика; умение работать в команде; деловое общение, коммуникабельность; стрессоустойчивость; обучение и развитие; работа с оргтехникой; управление секретариатом; навыки собеседования; организаторские навыки; кадровое делопроизводство; электронный документооборот (СЭД, эл. почта); управление персоналом; деловая переписка; административная поддержка руководителя; участие в деловых переговорах; кадровый менеджмент; быстрая обучаемость; деловая профессиональная этика; ответственность; уравновешенность; коммуникабельность, мобильность; инициативность; высокая работоспособность; уверенность в себе; презентабельность; исполнительность |