- Знание Т.К. Р.Ф. - Знание различных методов поиска и подбора персонала. - Контроль работы, удержание и мотивация сотрудников. - Ведение переговоров, заключение договоров. - Обучение сотрудников. - Выявления уровня профессиональных знаний. - Частичное делопроизводство, работа с 1С ЗУП 8.3 - Составление профиля кандидата на вакантную должность. - Удаленный подбор персонала в других регионах. - Телефонное, личное интервью. Кейс-интервью. - Тестирование по компетенциям. - Введение корпоративной культуры в организации. - Ведение военного учета в организации. - Полная организация медицинских осмотров сотрудников. - Составление плана адаптации новых сотрудников. - Знание охраны труда и пожарной безопасности организации. - Организация Специальной оценки условий труда. - Составление должностных инструкций, приказов и иных локальных документов. |