Разработка и внедрение методик оплаты труда (МОТ)сотрудников предприятия: анализ содержания и характера деятельности, условий труда субъекта МОТ; разработка уровня оплаты труда в соответствии с параметрами ранговой системы, данными рынка труда, динамикой социально-экономических показателей на предприятии; осуществление сбора и анализа статистических данных по объективным показателям результат труда, проведение своевременного пересмотра МОТ. Совершенствование действующей системы мотивации персонала предприятия: осуществление сбора и анализа данных по рынку труда в разрезе уровня, структуры, динамики изменения оплаты труда, компенсаций и льгот; анализ и оценка эффективности применения системы мотивации персонала, инвестиций в персонал, определение типов трудовой мотивации для разных групп персонала; планирование и анализ расходов предприятия на персонал. |