Имя | Руслан |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Домодедово |
Заработная плата | от 100 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день / Сменный график |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 34 года 2 месяца |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 56 лет (6 февраля 1969) |
Опыт работы
|
Период работы | ноябрь 2016 — февраль 2025 (8 лет 4 месяца) |
Должность | Менеджер по персоналу |
Компания | ООО МТЭК-ЛОГИСТИК", г. Домодедово, Транспортная экспедиционная компания, доставка продуктов питания |
Обязанности | Подбор персонала. Кадровое делопроизводство в полном объеме, все участки. Миграционный учет, работа с иностранными работниками в полном объеме. |
|
Период работы | сентябрь 2015 — ноябрь 2016 (1 год 3 месяца) |
Должность | Специалист отдела кадров по подбору персонала |
Компания | "Крокус Групп": АО "КРОТЕКС" (ТК ТВОЙ ДОМ), АО "КАШИРСКИЙ МОЛЛ" (ТРК Вегас) |
Обязанности | Подбор персонала |
|
Период работы | февраль 2012 — май 2015 (3 года 4 месяца) |
Должность | Менеджер по персоналу |
Компания | X5 RETAIL GROUP, ЗАО "Торговый дом "ПЕРЕКРЕСТОК", Распределительный центр "Видное". Продуктовая розничная компания. |
Обязанности | Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, с численностью сотрудников 600 человек. Руководство отделом численностью 4 человека (специалист по персоналу, экономист по труду, инженер по охране труда, тренер). Работа в программе SAP. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ. Разработка и оптимизация штатной структуры компании и др. кадровых документов. Контроль и ведение табеля учета рабочего времени. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. Составление графика отпусков, учет предоставления отпусков работникам. Надлежащий учет и ответственность за сохранность всей кадровой документации. Консультирование руководителей структурных подразделений и работников Компании по трудовому законодательству. Предоставление кадровой отчетности. Разработка и внедрение локально-нормативных актов, положений и должностных инструкций. Составление и внесение изменений в штатное расписание. Учет, ведение, хранение и выдача трудовых книжек. Составление и сдача архива кадровой документации. Подбор персонала: размещение в СМИ, анализ резюме, проведение собеседований с соискателями, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Составление и применение сменных графиков работы, в том числе и вахтовый метод (7/7). Контроль начисления и выплаты ежемесячной премии, сдельной оплаты труда. Контроль за ведением учета и хранения медицинских книжек, организацией медицинских осмотров. |
|
Период работы | июнь 2007 — декабрь 2011 (4 года 7 месяцев) |
Должность | Начальник отдела кадров |
Компания | Холдинг "8 Марта", ООО "Стилика", ООО "Элит-Декор" (производство механизмов трансформации для мягкой мебели), Москва |
Обязанности | Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице; Решение любых вопросов, входящих в компетенцию кадрового работника; Ведение управленческого учета в 1С; Взаимодействие с УФМС РФ по вопросам миграционного учета, оформления разрешений на работу, квотирования; Разработка локально-нормативных актов, положений и должностных инструкций; Формирование и ведение личных дел работников; Составление и внесение изменений в штатное расписание; Составление и ведение графика отпусков; Учет, ведение, хранение и выдача трудовых книжек; Консультирование работников компании по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам; Подготовка необходимых материалов для аттестационной комиссии; Подбор персонала: размещение в СМИ, анализ резюме, проведение собеседований с соискателями, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. |
|
Период работы | октябрь 2006 — май 2007 (8 месяцев) |
Должность | Руководитель службы управления персоналом |
Компания | ЗАО "ПРОКОС" (Производство, розлив и продажа виноградного и фруктового вина), Домодедово |
Обязанности | Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице; Решение любых вопросов, входящих в компетенцию кадрового работника; Взаимодействие с УФМС РФ по вопросам миграционного учета, оформления разрешений на работу, квотирования; Разработка локально-нормативных актов, положений и должностных инструкций; Формирование и ведение личных дел работников; Составление и внесение изменений в штатное расписание; Составление и ведение графика отпусков; Учет, ведение, хранение и выдача трудовых книжек; Консультирование работников компании по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам; Подготовка необходимых материалов для аттестационной комиссии; Подбор персонала: размещение в СМИ, анализ резюме, проведение собеседований с соискателями, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. |
|
Период работы | апрель 2003 — октябрь 2006 (3 года 7 месяцев) |
Должность | Контролер качества отдела контроля качества |
Компания | ООО "Нестле ВотерКулерс Сервис", (Производство, розлив и продажа бутылированной питьевой воды), Домодедово |
Обязанности | Контроль качества готовой продукции; Входящий контроль качества поступающих материальных средств; Учет и отчетность. |
|
Период работы | февраль 2003 — март 2003 (2 месяца) |
Должность | Инспектор отдела кадров |
Компания | ОАО Авиамоторный Научно-Технический Комплекс "СОЮЗ", (Завод по изготовлению и ремонту авиационных двигателей), Москва |
Обязанности | Решение любых вопросов, входящих в компетенцию кадрового работника; Прием, увольнение, перемещения, командировки; Наградной материал; Разработка локально-нормативных актов, положений и должностных инструкций; Формирование и ведение личных дел работников; Составление и внесение изменений в штатное расписание; Составление и ведение графика отпусков; Учет, ведение, хранение и выдача трудовых книжек; Консультирование работников компании по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам; Подготовка необходимых материалов для аттестационной комиссии; Подбор персонала: размещение в СМИ, анализ резюме, проведение собеседований с соискателями, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. |
|
Период работы | август 1990 — декабрь 2002 (12 лет 5 месяцев) |
Должность | Начальник отдела кадров |
Компания | Министерство Обороны РФ, Военно-Воздушные Силы |
Обязанности | Военная служба в Вооруженных Силах РФ в различных воинских частях в должности начальника отдела кадров более 12 лет. Решение любых вопросов, входящих в компетенцию кадрового работника; Руководство отделом до 5 человек; |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 1990 год |
Учебное заведение | Воронежское Высшее Военное Авиационное Инженерное Училище |
Специальность | Командная тактическая тылового обеспечения авиации |
Дополнительная информация
|
Командировки | Готов к командировкам |
Навыки и умения | Знание и работа SAP, 1С, ЗиК, 7 и 8 версии, Windows, MSOffice (Word, Excel, Internet Explorer, Outlook), знание правовых систем "Консультант Плюс", "Гарант"; Офицер (подполковник) запаса. |
