- Снимала вакансии у заказчика, формировала портрет кандидата, обсуждала требования и условия; - Закрывала вакансии массового подбора линейного персонала / офисных сотрудников; - Вела 15 - 20 вакансий одновременно; - Осуществляла поиск кандидатов с использованием средств поисковых сайтов: HeadHanter, Worki, Avito, Super job, JobLab; - Проводила собеседования с кандидатами (личные встречи, телефонные интервью, чаты); - Сопровождала кандидатов с момента интервью до трудоустройства, организовывала все проверочные мероприятия; - Проводила первичную адаптацию новых сотрудников; - Замещала руководителя во время отсутствия - выполняла функционал руководителя / рекрутера; - Формировала базу данных кандидатов; - Подготавливала еженедельные отчеты, воронки подбора. Достижения: - Ежемесячное выполнение плановых показателей (закрытие 12 вакансий в месяц); - За весь период работы было принято 607 новых сотрудников; - В июне 2018 достигла повышения до должности заместителя начальника. |