Обязанности | Работа с персоналом штат 167 человек. Поиск и подбор в различные подразделения. Адаптация, аттестация персонала. Работа с ШР. Изменения в ШР. Организация обучений (внешние/внутренние) Организация корпоративных мероприятий. Мониторинг рынка труда. |
Обязанности | Подбор персонала. Поиск персонала. Размещение вакансии в СМИ и интернет источниках. Провождение интервью с соискателями. Вакансии: Руководители отделов. (Продажи сети, регионы, Трейд-Маркетинг, ) Менеджеры по продажам. КАМ, Региональные. Бренд-Менеджеры. Трейд Маркетологи. Маркетологи. |
Обязанности | Должностные обязанности : Подбор пресонала на различные объекты. Работники Склада, Грузчики, Водители, Расклейщики и т.д) .Поиск соискателей в интернет ресурсах, Проведение собеседований с неограниченным кол-ом чел-к, (т.е. от 1чел-ка до массового 15-20чел.) Трудоустройства в определенной программе (База), Ведение банковских анкет, работа с документами, (Выдача Бейджа, Формы, ЛМК,) Консультация по объектам на которых предпологается работа и т.д. .Ведение статистик по Трудоустройствам, Выводу, Штрафников, СМИ, и различных отчетов, Инвентаризации формы, ЛМК, Бейджов.Подготовка документации руководителям на отчет, предачи различной документации курьеру, выдача банковских карт внешним сотрудникам, заказ детализаций по з/п счету сотрудников, контоль объектов (т.е Запись на смены, кол-во прибывших на смену, Выезд на объек в случае любых вопросов касающихся моих сотрудников.) Общение с заказчиками. |
Навыки и умения | -Коммуникабельная -БыстроОбучаемая, -Неконфликтная - Быстрая ориентировка в различных ситуациях -Ответственная. -Усидчивая. -Пунктуальная. -Внимательная. Имеются навыки продаж. • Коммуникабельность, активная жизненная позиция • Нацеленность на результат • Стрессоустойчивость • Стремление к развитию и профессиональному росту |
