Руководитель отдела персонала/менеджер

Имя

Татьяна Ивановна

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Домодедово

Заработная плата

от 90 000 руб.

График работы

Полный рабочий день / Гибкий график / Подработка / Удаленная работа

Образование

Высшее

Опыт работы

16 лет

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

54 года   (16 ноября 1969)

Опыт работы

Период работы

октябрь 2012 — по настоящее время   (12 лет 1 месяц)

Должность

Начальник службы персонала

Компания

ООО "......."

Обязанности

• руководство службой управления персоналом (планирование работы, постановка целей и задач, контроль выполнения);

• формирование организационной структуры, штатного расписания (штат 1000 чел.);

• совершенствование кадрового учета и кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства РФ;

• участие в автоматизации HR процессов;

• участие в работе по текущему и перспективному планированию численности, в соответствии со стратегическим планом развития предприятия;

• усовершенствование и развитие системы подбора персонала, включая региональный поиск в условиях дефицита персонала на рынке труда (привлечение специалистов из других регионов, поиск новых источников привлечения);

• самостоятельный поиск и подбор кандидатов на ключевые позиции;

• создание и внедрение системы адаптации персонала;

• развитие системы внутреннего и внешнего обучения персонала;

• организация работы с иностранными гражданами (полное ведение КДП, взаимодействие с УМВД по вопросам миграции);

• консультация сотрудников и руководителей в рамках трудового законодательства РФ и миграционного законодательства;

• ведение установленных форм отчетности сторонним организациям и управляющей компании.

Период работы

март 2011 — сентябрь 2012   (1 год 7 месяцев)

Должность

Директор по персоналу

Компания

ООО "Бриск Трейд"

Обязанности

Проект. Исполнение обязанностей Директора по персоналу в полном объеме.

Организация службы персонала с "0".

Набор функционала "стандартный":

(подбор персонала, в связи с потребностями организации, в том числе и массовый, адаптационные мероприятия, ведение КДП; штатное расписание; оптимизация численности персонала, исходя из технологии работы магазинов; мониторинг текучести персонала по магазинам и должностям; разработка и внедрение внутренних нормативных актов, регламентов, положений, должностных инструкций и процедур адаптации. Формирование кадрового резерва для выдвижения на руководящие позиции (должность администратора) в новые, открывающиеся объекты. Разработаны и внедрены единые стандарты внешнего вида сотрудников всех магазинов сети).

Период работы

август 2010 — февраль 2011   (7 месяцев)

Должность

Начальник отдела кадров (в единственном числе)

Компания

ООО "РУС-ОТЕЛЬ"

Обязанности

• полное ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном числе (штат 300 человек);

• подбор и адаптация новых сотрудников;

• оптимизация организационной структуры, ведение штатного расписания, планирование численности персонала;

• разработка регламентирующих документов, должностных инструкций, локальных нормативных актов;

• мониторинг рынка труда Москвы и Московской области;

Период работы

июнь 2007 — август 2009   (2 года 3 месяца)

Должность

Директор по персоналу

Компания

Торговый Дом "Албес"

Обязанности

• организация работы отдела персонала, планирование деятельности отдела (в подчинении 2 человека);

• подбор, прием и адаптация новых сотрудников, введение в должность.

• разработка и внедрение программ и схем по подбору, адаптации, обучению, мотивации персонала;

• описание бизнес-процессов в рамках управления персоналом;

• оптимизация орг. структуры компании, планирование численности персонала;

• выявление причин увольнения персонала;

• разработка различных регламентирующих документов, должностных инструкций, локальных нормативных актов;

• мониторинг рынка труда Москвы и Московской области;

• участие в формировании корпоративной культуры;

• подготовка и проведение корпоративных мероприятий;

• формирование бюджета службы персонала и контроль за его исполнением;

• разработка и внедрение мотивационной программы на 2009 гг.;

• участие в формировании кадрового резерва предприятия;

• внедрение наставничества;

• опыт организации и проведения выездной ярмарки вакансий предприятия в регионах;

• работа с высшими учебными заведениями, по привлечению кадров из выпускников;

• организация рекламных акций по привлечению персонала;

• опыт работы с большим количеством вакансий.

Период работы

август 2005 — июнь 2007   (1 год 11 месяцев)

Должность

Специалист по организации обучения и развитию персоналала

Компания

ЗАО "Домодедово Аэротель"

Обязанности

• координация планово-бюджетной документации по организации обучения персонала;

• выявление потребностей в обучении персонала предприятия

• реализация процесса обучения с привлечением внутренних и внешних преподавателей;

• выполнение экспертной работы по содержательной части учебных курсов;

• обеспечение функционирования системы дистанционного обучения.

• взаимодействие и заключение договоров с внешними контрагентами и обучающими компаниями;

• ведение ежемесячной отчетности по процессу организация обучения;

• организация и проведение процесса описания должностей на предприятии;

• обработка и внесение и актуализация данных в специализированных программах ("Web Tutor"и др.);

• ведение отчетности и статистики;

• взаимодействие с руководителями структурных подразделений в части организации обучения и развития персонала.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2003 год

Учебное заведение

Восточный институт экономики, управления и права (Москва)

Специальность

Бухгалтерский учет, анализ и аудит

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый)

Водительские права

Категория B

Командировки

Готова к командировкам

Курсы и тренинги

Название курса: Модульная программа "International Management Education (IME) Ltd (Функции менеджмента и практика управления компанией; Основы управленческого учета; Управление персоналом)

Учебное заведение: ООО ИМЕ Международный Центр развития, г. Москва, август 2006 г.

Название курса: "Система экологического менеджмента организации в соответствии с ISO 14001:2004 (ГОСТ Р ИСО 14001-2007)"

Учебное заведение: Национальный исследовательский технологический университет "МИСиС", Учебный центр Росстандарта, сентябрь 2013 г.

Навыки и умения

Компьютерные навыки: Уверенный пользователь (ЗУП 1С 8.3, MS Office - Word, Excel, Lotus Notus - электронная почта и др.).

Дополнительная информация:

Наличие водительских прав: Категория B

Знание источников поиска персонала любого уровня, опыт успешного закрытия вакансий, грамотная устная и письменная речь.

Навыки построения команды, эффективно работающей на достижение результата.

Обо мне

Отличные организаторские способности.

Активна, ответственна, доброжелательна, стрессоустойчива.

Готова к интенсивной работе в динамичной среде. Возможны командировки.

Высокий уровень работоспособности и самоорганизации.