Основная задача: - Выполнение количественных и качественных показателей отдела, таких как: создание и увеличение клиентской базы, - переговоры с клиентами, контрагентами. - Контроль работы отдела продаж по всей воронке продаж (в подчинении 10-14 менеджеров по продажам недвижимости). - Участие в переговорах и встречах с клиентами. - Организация и проведение сделок. - Анализ эффективности менеджеров, предоставление отчетности руководителю. - Организация работы по ведению и расширению базы клиентов/повторные обращения. Бонусы: - возможность формирования отдела продаж "под себя"; - амбициозные задачи, много возможностей для самореализации и карьерного роста до Директора офиса продаж; - адекватное руководство, готовое слушать и слышать. |